做官需要具备一定条件，不是什么人都能做官，在民主国家当官需要获得半数以上选民的投票才能当选。在中国要经过组织严格考核考察才能任职，有的也要经过选举并获得法定票数才能当选。走上领导岗位后也不能随心所欲为所欲为，而是要遵循一定的规矩和原则。所以不管什么时候、在什么地方做官都是有一定条件和原则的。古今中外选官任官都要具备一定素质和能力条件。在我国做官的基本条件是：一是具有中华人民共和国国籍‌;二是‌年满十八周岁以上，普通干部60周岁以下(含60周岁)、副省部级干部63周岁以下(含63周岁)、正省部级干部65岁以下(含65周岁)‌;三是拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和政治觉悟‌;四是具有正常履行职责的身体条件‌;五是‌具有符合职位要求的文化程度和工作能力‌;六是‌符合有关法律、法规与规定的资格要求，如《中国共产党章程》等‌。做官的原则是：一是‌公开、平等、竞争、择优原则‌。在选拔过程应公开、平等、竞争，择优录用‌;二是‌监督约束与激励保障并重原则‌。在监督约束的同时，也要提供必要的激励和保障‌;三是‌任人唯贤、德才兼备原则‌。选拔人才时应注重德才兼备，任人唯贤‌;四是‌分类管理原则‌。根据职位的不同进行分类管理‌;五是‌依法履行职务原则‌。所有职务的履行都必须依法进行‌。具体职位的资格要求：一是‌县处级领导职务‌一般需要有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，同时需要大学专科以上文化程度‌;二是‌厅局级以上领导干部‌通常需要本科以上文化程度，并且需要经过党校、行政学院或干部学院等认可的培训机构培训‌。

　　第七十六章 做官的素质与能力条件

　　不管什么时候，也无论在哪里做官都需要有一定素质和能力条件，这些是最基本的要求，否则无法正常履行官的职责和使命，还会导致严重后果，轻则影响自己和局部工作，重则危害社会祸国殃民。做官的素质与能力条件是多维度的综合体现，既包括个人品德与职业素养，也涵盖专业能力与领导才能。做官需要具备的素质与能力条件‌主要包括以下几个方面：一是‌政治素质和道德品质‌。做官首先要具备高度的政治素质和道德品质。要把政治标准作为识别干部的第一标准，全面历史辩证地考察识别干部，坚持既看干部一朝一夕、一时一事的表现，又看不同时期、不同岗位的一贯作风和群众口碑‌。此外，古代吏治思想中强调“以德治吏”，将“德”的考察放在考课制度的首要地位，要求官员重德、尚礼，廉洁奉公‌。二是‌专注力和心胸宽广‌。做官需要具备极强的专注力，能够在一定时期内全身心投入某个问题，直到问题解决为止。这种专注力不仅能让管理者对问题有深刻的理解，还能在解决问题时表现出色‌。同时，心胸宽广、性格沉稳的领导者管理者不会急于求成，明白事情需要时间，会在现有基础上努力达成目标‌。三是‌大局观和包容性‌。做官需要有格局，能够兼容并蓄不同的意见，不会固执己见。好的意见会认真汲取，不认可的意见也不会去攻击，而是分析对方的出发点，丰富自己的视角‌。四是‌务实与务虚并行‌。做官需要既能脚踏实地，又能从务实中升华出真知。该务实时不务虚，该务虚时也能出色完成‌。五是‌自驱力和激情‌。做官需要有强烈的自驱力和自律性，能够驱动自己和他人。同时，要有责任心和激情，积极主动地解决问题，目标导向，果敢有激情‌。六是‌责任心和担当‌。做官需要具备强烈的责任心和担当精神，做事要认真负责，成熟稳重，靠谱。执行力非常强的人，能够将事情执行到近乎满分‌。七是‌心理素质和抗压能力‌。做官需要有过硬的心理素质和抗压能力，能够在遇到困难时不气馁，保持稳定的心态。八是管理的级别越高，心理素质就越高，哪怕碰到再大的困难也不会垂头丧气‌。九是‌素养和沟通能力‌。做官需要具备全方位的素养，不仅在文化层面，还要在为人处事各方面都让人舒服。同时，良好的沟通能力能够让团队成员感受到诚意和善意，准确表达自己的意思‌。十是‌洞察人性和知人善任‌。做官需要洞察人性，了解团队成员的需求和动机。同时，能够知人善任，根据每个人的特点来安排工作，发挥每个人的优势‌。十一是管理能力。1，组织协调能力包括团队策划、资源调配及跨部门协作能力，需将个体转化为高效团体;2，决策与执行能力需在广泛听取意见基础上果断决策，并有效推动执行，确保政令畅通。 3，依法执政能力。要将法律意识融入决策过程，严格依法行政，自觉接受监督。十二是知识储备。1，专业素养。需掌握法律政策、经济学、管理学等多领域知识，提升问题分析与解决能力;2，持续学习能力。遵循“活到老，学到老”原则，不断更新知识结构，适应时代发展需求。 十三是领导才能。1，激励与团队建设。通过明确目标、合理分配资源，激发团队积极性，形成强大合力;2，危机处理能力。在突发事件中保持冷静，迅速制定应对策略，化解风险。十四其他要求。1，身体素质。需具备良好体力与抗压能力，以应对繁重工作。同时要有稳定的心理素质，始终保持乐观自信，具备较强的情绪稳定性和抗挫折能力。总之，做官需在政治忠诚、管理能力、道德修养等方面达到较高标准，并通过持续学习与实践来提升综合素质。这既是对个人能力的考验，也是对社会责任与奉献精神的体现。

　　第一节 做官的素质要求

　　做官的素质要求是多维度的综合体现，既包括政治方向与道德品质，也涵盖专业能力与实践作风。以下是做官的具体要求：一是政治素养。1，政治方向。坚定拥护党的路线方针政策，如坚持四项基本原则、三个代表重要思想等，确保在思想上、政治上与党中央保持高度一致;2，服务意识。始终以“全心全意为人民服务”为宗旨，密切联系群众，倾听民声，解决实际问题;3，权力观。正确行使职权，坚持依法行政、廉洁自律，自觉接受监督，做到权为民所用。二是道德品质。1，公心与奉献。始终将人民利益放在首位，摒弃私心杂念，要有奉献精神，如“大公无私”“一心求知”;2，诚信与正直。诚实守信，言行一致，面对诱惑坚守原则，维护公平正义;3，谦逊与担当。虚心接受意见，勇于承担责任，在困难和挑战面前挺身而出。三是专业能力。1，知识储备。涵盖政治、经济、法律、管理等多领域知识，具备科学决策能力。2，实务技能。熟练掌握管理学、沟通技巧、危机处理等实务知识，提升执行与组织能力。3，学习能力。勤于学习新知识，紧跟时代发展，具备创新思维和适应能力。四是实践作风。1，求真务实。避免形式主义，以实际行动取信于民，如“真抓实干”“攻坚克难”。 2，清正廉洁。耐得住艰苦，顶得住诱惑，保持清正廉洁的作风。3，担当作为。勇于担当责任，面对问题不推诿，积极寻求解决方案。五是其他要求。1，身体素质。保持健康体魄，以应对繁重工作。2，心理素质。具备抗压能力，保持积极乐观的心态。总之，做官需德才兼备，既要有“政治定力”“道德底线”，也要有“专业能力”“实践作风”。只有这样，才能在复杂环境中履行职责，赢得人民信任，推动社会进步。

　　在现代社会中，“当官”不仅仅是一种职业选择，更是一种社会责任的体现。一个称职的官员不仅需要具备扎实的专业知识，还需要拥有高尚的职业道德、良好的人际交往能力以及卓越的领导才能。这些素质条件不仅事关干部队伍的整体形象，更决定着我们伟大事业的成败。所以领导干部素质与能力条件十分重要而必要。素质是经过长期学习锻炼所达到的一定水平和素养。一个领导干部至少要具备以下二十个方面的素质。

　　一、合格的政治素质。领导干部的政治素质，是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件，它在整个领导干部的素质中居首要和根本的地位，对于其他素质的发挥具有决定性的影响。领导干部必须有坚定的理想信念，对组织对事业忠诚，始终保持政治上的清醒，善于从政治上认清和判断形势，观察和处理问题，满腔热情地为基层、为社会、为人民服务。还要有正确的权力观、价值观、政绩观、发展观。权力观是对权力问题的认识和态度，包括对权力来源的看法、对权力性质的认识和对如何使用权力的态度。价值观是指对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义与重要性的总评价和总看法。正确的价值观将对人产生重要的决定性的引导作用。价值观出问题，人生就会迷失方向，行为就会偏离轨道。政绩观是干部对如何去追求何种政绩的根本认识和基本态度。政绩观对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。发展观就是坚持用发展的观点看问题、看世界。以人为本是科学发展观的重要核心思想。领导干部的政治素质是其基本条件和素养的核心，包括政治觉悟、政策水平、政治责任感、求实精神、进取心、民主作风、宽容程度、纪律性、生活作风等‌。具体来说，领导干部需要坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚持群众路线，做到忠诚干净担当，确保中央的决策部署条条落实、件件落地、事事见效‌。

　　二、良好的思想素质。思想素质是每一名干部都必须具备的基本素质之一。思想素质的高低是领导干部成熟与否的重要标志，它是领导干部的灵魂，对实现领导职能起着关键的作用。思想素质是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和，可以说，没有良好的思想素质，就不可能有较好的政治素质;没有良好的思想素质，知识素质再高，也难以在实施领导过程中取得应有的成就;没有良好的思想素质，领导者的能力也就没有了根基。理论修养、思想作风、思想观念、思维方法是领导干部思想素质的主要构成因素。领导干部必须树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，有正确的思维方法，只有具备了良好的思想素质，才能站得高一些，看得远一些，才会有坚定的政治信念。

　　三、高尚的道德素质。领导干部的道德素质是在领导活动中自觉遵守社会规范、恪守领导活动职业道德的素质。作为领导干部的道德素质，它的标准高于严于一般的工作人员，影响也大于一般普通员工。领导干部必须要有：团结协作的胸怀，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度，率先垂范的作用，廉洁自律的形象和无私奉献的精神，集思广益，做到公道、公正、公平、公开。道德素质高尚，能带好一个单位、树立一个好的整体形象。领导干部尤其要注重讲究职业道德，职业道德对于任何职业来说都是至关重要的，而对于“当官”而言更是如此。领导干部必须具备良好的道德品质和职业操守，做到廉洁奉公、勤政为民，要自觉遵守法律法规和职业道德规范，不谋取私利，不受贿赂，不滥用职权，并要以身作则，树立良好的形象和风气。坚持公平正义的原则，做到廉洁自律，不以权谋私。在处理公共事务时，应始终将人民的利益放在首位，勇于承担责任，敢于面对困难和挑战。诚实守信也是官员必须遵循的基本准则之一。一个合格的官员必须坚持公平正义的原则，做到廉洁自律，不以权谋私。同时，在处理公共事务时，应始终将人民的利益放在首位，勇于承担责任，敢于面对困难和挑战。此外，诚实守信也是官员必须遵循的基本准则之一，只有这样，才能赢得民众的信任和支持。

　　四、能力素质。能力素质是领导干部履行职责的重要保障，包括组织管理能力、综合分析能力、决策能力、知人善任能力、创新能力、协调能力、应变能力、交际能力、文字和语言及数字表达能力等‌。领导干部必须具备解决实际问题的能力，勇于创新和探索新的方法和思路，带领团队不断前进‌。作为领导者，不仅要具备决策能力和组织协调能力，还要拥有激励下属、引领团队向前发展的能力。优秀的领导者能够通过明确目标、合理分配资源等方式激发团队成员的积极性，形成合力共同完成任务。同时，他们还要能在关键时刻作出正确的判断，带领团队克服难关。

　　五、较好的知识素质。知识业务素质是领导干部履行职责的基础，包括熟悉掌握业务、掌握本职工作相关的社会科学和自然科学知识，了解有关的政策法令等‌。领导干部需要不断学习，掌握党的创新理论，用科学的理论指导实践，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力‌。领导者的知识素质是构成领导活动中不可缺少的因素，在关键时刻，领导干部的知识储备的数量和质量决定着领导干部的能力与水平。作为领导干部应该有渊博的知识和丰厚的文化底蕴，除了要掌握与自己本职工作相关的业务知识以及现代的思维知识之外，还要掌握一定的历史知识和法律知识。组织和领导好自己所分管领域的科学发展，学习和掌握社会主义市场经济、现代金融、现代管理等知识;掌握科学思维方法，学会创造性思维。总之，我们的干部必须具备复合型人才的要求。

　　六、专业素养。专业素养是所有官员必须具备的基础条件之一。官员要对所从事的工作领域有深入的理解和掌握，包括法律政策、行政管理、经济金融等多方面的知识，以便在面对复杂问题时做出准确判断和制定科学合理的解决方案。无论是地方政府官员，还是国家机关工作人员，都需要对所从事的工作领域有深入的理解和掌握。这包括但不限于法律政策、行政管理、经济金融等多方面的知识。只有具备了深厚的专业背景，官员们才能在面对复杂问题时做出准确判断，制定出科学合理的解决方案。

　　七、稳定的心理素质。领导者的心理素质是其在领导活动中所呈现出来的心理现象的特点和个性，直接关系到领导者领导水平，影响到组织目标的实现，特别是在现代社会，作为一名领导干部，就更应该注重这方面的研究和培养。在工作中有坚定的信心、坚强的毅力、顽强的意志、果断的性格、豁达乐观的心胸、自我克制等心理素质，克服嫉妒、胆怯、紧张、偏见等不良的心理素质。

　　八、健康的身体素质。包括身体和心理健康。领导干部必须加强身体锻炼，注重心理素质的培养，保持充沛的精力、强健的记忆力和丰富的创造力，能用清醒的头脑准确无误地观察和判断事物。身体健康要通过平时饮食休息锻炼来调节;心理健康，要通过丰富的社会实践来磨练;重点是锻炼自己成熟稳重遇事不慌的平和心态。

　　九、标致的形象素质。形象包括气质、衣著、谈吐。形象是力量，形象是资本，要想在激烈的竞争中立于不败之地，我们必须保持良好的公众形象。形象对一个领导干部来说十分重要，俗话说：当官要有官相。“官相”是权威外化为官员个人形象的一种展现，以官员自身为载体，是其行为与官德修养的表现。为官有德，方能为官有行，为官有行，才能为官有相。这个相就是老百姓常说的官相或官形。官员只有把责任内化于心、为官有德，把才能外化于行、当官有为，才能在社会上有形有样。说起“官相”，人们会联想到小说及影视剧中一些碌碌无为、贪赃枉法之类官员的形象。但同时，对清官廉吏、忠义侠士、刚勇之人的展现也比比皆是，像黑脸青天包拯、红脸忠义关羽、黄脸刚勇廉颇等都是公正、忠诚、勇猛官员的表现。为官有正相，必须做到内心与外表一致。人的内心深处是不易被察觉的。为官，就必须立政德、严私心，做到内心动因与自己的身份行为相符合。要坚决反对内心与外表不一致的“两面人”，表面上是党员领导干部，安排部署工作，出席各类会议，暗地里搞权钱交易，违法乱纪。形成台上台下、明里暗里两种形象，反差很大，在社会上造成很坏影响，严重损害领导干部和政府的形象。小事小节是一面镜子，更容易看出官员品德，切不可小视。“堤溃蚁孔，气泄针芒”。祸之起初，往往肇始于小节失守。为官有正相，必须做到言词与行动一致。古语曰：“百姓从行不从言”，意思是说百姓衡量官员的标准不光是听，而主要是看官员做得如何。“上有所好，下必甚焉”，领导干部的入党誓言、从政诺言，在走上重要岗位的表态讲话，言词表明了为什么入党、为什么做官、为官怎么干，体现出官员的人生志向。誓词和诺言就是一种责任，有责任就要有行动和担当，责任也是一种态度，遇到困难就要主动克服而不推诿，碰到矛盾就要积极化解而不退让，言行一致，才能不失信于民众。为官有正相，必须做到信念与追求一致。官员只有做到具备高尚的追求和坚定的信仰，才能做到清廉公正，才能不被外物所利诱。“公生明、廉生威”说明了清廉对官员权威的重要性，清廉也直接反映出官员的信仰和人格的高下。为官有德、有信仰方能有为。信仰是个人思想追求在为官行为中的体现，与自己的身份行动相符，并引领个人向信仰的方向持续努力。官员就要谋事、干事，要干好公事而不能以公谋私。在惩处贪官污吏的同时，也要治理清除庸碌无为、看摊混事、推诿塞责的庸官、懒官，从实问效，从严问责，将这些人及早从官员队伍中清除出去，维护领导干部的形象。为官，注重官德修养，且行之善为，在日常行为中不为物所役，不为物所困，处处把握好自己的言行，洁身自好，廉洁从政，才能展示为官本色，赢得人们尊重。领导干部要从严要求，牢固树立自己良好的目标岗位形象。

　　十、学习创新素质。领导干部要加强学习，善于学习，不断学习，学以致用，勇于实践，大胆创新，推动建设学习大国;要努力学习各方面知识，努力在实践中增长才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。要有持续学习的态度，时代在不断进步，社会也在快速发展，作为一名合格的官员，必须保持开放的心态，积极学习新知识、新技术，不断提升自身的综合素质。这不仅有助于个人成长，也能更好地适应社会发展需求，为人民服务。 我们要具备持续学习的能力和意识，要不断学习新知识、新技能和管理经验，提高自身素质和能力水平，以适应时代发展的需要。领导干部还要具备创新意识和创新能力，随着时代的发展和科技的进步，每个领导必须具备创新意识和创新能力，以适应新的工作环境和任务要求。同时，要善于发现问题、分析问题、解决问题，提出新的思路和方法，推动工作的创新和发展。“当官”是一项光荣而艰巨的任务，它要求从业者不仅要在专业知识上有所建树，更要在品德修养、人际交往等方面全面发展。只有这样，才能成为一名真正意义上的好官，赢得人民的尊敬和爱戴。在这个过程中，持续的学习与自我提升尤为重要，它能让每一位官员都能跟上时代的步伐，更好地服务于社会、贡献于国家。领导者要增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面。

　　十一、人际交往能力。良好的人际交往能力是实现有效沟通与协作的前提。在政府机构内部，官员之间需要保持良好的合作关系;对外，则要能够妥善处理与社会各界的关系，以促进信息交流与资源共享。领导干部需要与同事协作配合，共同完成工作任务，必须具备良好的团队协作能力，包括分工合作、协调配合、相互支持等。领导干部要善于与他人合作，共同完成工作任务，实现共同目标。因此，培养自己的沟通技巧、增强团队合作意识对于提高工作效率具有重要意义。

　　十二、要有强烈的责任心和使命感。作为一名公务员，必须具备强烈的责任心和使命感，时刻牢记自己的职责和使命。要勇于承担责任，不推诿扯皮，不敷衍塞责。要以人民为中心，积极为人民群众解决问题，为人民群众谋利益。

　　十三、忠诚担当公道正派。对国家、人民和事业真心诚意、尽心尽力，没有二心，是对信仰、承诺和责任的坚守。始终清正廉洁，无污染、无污垢，是衡量党员干部道德水准和党性觉悟的一把尺子。要严肃认真地履职尽责，在矛盾面前敢抓敢管、不怕碰硬，在困难面前勇挑重担、敢于负责。办事情要坚持原则、合情合理、不偏不倚，让人信服。同时，品行作风要严肃规矩，符合公众的道德意识、思维方式和行为方式。

　　十四、好学勤思善悟懂人情世故。领导干部要热爱学习、喜欢学习，强调的是学习的主动性。好学才能上进，好学才有本领。要对事物进行分析、推理、判断的思维活动，是产生灵感和智慧、解决问题的重要途径，要通过思考和学习，领悟事物的本质和规律，提高决策的科学性和有效性。要了解和适应社会的复杂性和多样性，以便更好地与各方沟通和合作。

　　十五、有底线原则和豪迈气势及奉献精神。在工作和生活中坚守道德和法律的底线，不越雷池一步。要有坚定的意志和决心，能够在困难和挑战面前保持镇定和勇气，要保持良好的身体和精神状态，以应对繁重的工作任务。要有愿意为国家和人民的利益付出，不计较个人得失的奉献精神。

　　十六、自律有毅力礼貌讲诚信。领导干部必须具备自我约束和自我管理的能力，能够坚持原则和目标，在工作学习和生活中要注重礼貌与诚信，树立良好的形象和信誉。

　　十七、大公无私深谋远虑。领导干部要以大局为重，公正无私地处理公共事务，要具备战略思维和谋划能力，能够在复杂的情况下做出合理的决策。同时，要学会看人识人，要具备识人用人的能力，能够准确地评估和选拔人才。

　　十八、切实做好以下七项事情。一手好字。领导干部要尽量有良好的书法和书面表达能力，以便在正式场合中展现专业形象;二等才情。要具备一定的才华和能力，能够在工作中表现出色;三思而行。在做出决策前深思熟虑，确保决策的科学性和合理性;四季勤勉。无论春夏秋冬，都要保持勤勉的工作态度;五官端正。要具备良好的形象和仪表，以树立良好的第一印象;六根清净。保持内心的纯净和清醒，不被外界干扰所影响;七窍玲珑。要具备敏锐的洞察力和判断力，能够迅速应对各种复杂情况。

　　十九、四大素养与六种品质。领导干部必须具备四大素养和六种品质。四大素养是：一是轻财足以聚人;二是律己足以服人;三是量宽足以得人;四是身先足以率人。不吝啬钱财可以集聚众人，对自己严格约束可以使人信服，宽宏大量容易获得人心，凡事身先士卒才能领导别人。六种品质是：一是正。“正”就是要正气、正直、正派。领导干部要坚持以公道正派为核心，敢于善于带头弘扬正气，抵制歪风邪气;以“身正不怕影子歪”的精神把权力置于阳光下公开运行;以“平生不做亏心事，半夜不怕鬼敲门”的心态为人处世，行使权力，为民服务。二是实。“实”就是要务实、求实、诚实。“空谈误国，实干兴邦”，实事求是是我们谋事成事的法宝，领导干部干事创业必须从实际出发，一步一个脚印，多做一些看得见、摸得着的好事实事，少喊一些空洞的口号，不搞轻飘浮夸的形象工程，真正做到说实话做实事求实效，不报喜藏忧、扬长护短和弄虚作假。三是明。“明”就是要心明、眼明、开明。要看得清、辨得明事理、物理、情理;眼光必须长远，要立足当前，着眼未来。还要有广开言路、善于纳谏、允许差异和包容的胸怀。四是勤。“勤”就是要勤学、勤思、勤政。领导干部只有常思能力不足，才会重学好学，在学习中坚定信念，拓宽视野、把握规律;常怀本领恐慌，才会勤学苦学，拿出挤劲钻劲韧劲，学有所得、学有所成;常找学习差距，才会广学博学，求得知识更新和能力提升;常念为民解忧，才能学以致用，解决好广大群众关心的现实难题。政贵在行，行在于勤，事成于实。领导干部要真抓实干，勤勤恳恳，注重实效。五是度。度”就是要大度、气度、适度。领导干部必须要有豁达的胸襟与海纳百川的包容，努力追求大度、气度，以平和的心态对待人、事、物，以宽广的胸襟面对生活，以奉献的精神服务社会。如此，才能在这大有可为的时代，成就一番大事业。六是统。“统”就是要统领、统筹、统一。“弈者不谋势，顾此失彼，一着不慎，全盘皆输”。统筹协调要求立足全局，统筹兼顾，协调各方，整体推进，全面提高。领导干部必须善于站在全局的高度长远的角度去思考和抉择，要善于调动和发挥各方面的积极性，要透过现象看到问题的本质，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。领导干部只有统领好大局，统筹好工作，统一好大家的思想，多谋善断，而不是主观臆断，才能把各项工作不断推向前进。

　　二十、切实做到“六要”。一个领导干部想有所作为，还必须具备和提升以下六个方面的素质：觉悟要高、判断要准、格局要大、胸怀要宽、心态要正、意志要坚。一是觉悟要高。作为一名领导干部，首要的就是政治觉悟。必须在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，自觉站在国家和人民大局上想问题、办事情，把上级精神和本地区本部门的实际有机结合起来，将国家大政方针不折不扣落实到位。树立正确的人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民放在心中最高位置，常怀爱民、忧民、为民、惠民之心，想问题、作决策、办事情始终站在人民的立场，用实实在在的发展成果，赢得人民群众的认可和拥护。二是判断要准。领导干部要有高瞻远瞩的判断力，要运筹帷幄，统领全局，以宽广的眼光观察分析世界，要能在错综复杂的形势中正确把握大势和时代要求，从实际出发，实事求是，不断研究改革、发展、稳定、民生、生态中的重大问题，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列，带领人民群众不断开拓新境界铸就新辉煌。三是格局要大。作为一名领导干部要铸牢理想信念、锤炼坚强忠诚。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。看大势，始终站在时代前沿和战略高度观察、思考和处理问题，既立足当前又放眼长远，既熟悉国情又把握世情，既要从微观上找方法、添举措，又要从宏观上把方向、找路径。看长远，必须树立正确政绩观，自觉认识和把握客观规律，系统思考和谋划发展大计，有功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，自觉防止和克服鼠目寸光、急功近利、劳民伤财，创造经得起历史检验的政绩。无论看大势，还看长远，在具体工作中一定要有大局观，正确处理好整体与局部、集体与个人的关系，坚决做到个人服从组织、局部服从整体。立足当前，着眼未来，立足本岗，胸怀全局。格局大，事业才会越做越大。四是胸怀要宽。一心为公，要有“为官一任，造福一方”的责任和担当，始终以国家利益、人民利益、发展事业为重，不谋一己之私，不图个人功名。光明磊落，堂堂正正为官;公正廉明，干干净净处事;无私无畏，坦坦荡荡做人。身正影端，大道直行，严于律己，宽以待人，敢于用揭短亮丑的无畏勇气，不断自我革命自我完善自我提升;敢于用不惧强暴的浩然正气，坚决抵制各种歪风邪气。容事容人，要有“海纳百川，有容乃大”的胸襟，用他人之所长容他人之所短，善于同不同经历、不同学历、不同性格的人打交道，对他人非原则性的问题和不足多包容多理解。善于听取不同的意见和建议，要有“兼听则明、偏听则暗”的觉悟，遇事拿得起、放得下、挺得住。五是心态要正。树立正确的权力观，领导干部要时刻牢记手中的权力来自于人民，要时刻牢记权为民所用，利为民所谋，情为民所系，要时刻牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”，强化公仆意识，用好手中的权力，为人民服好务。正确看待得失，坚持辩证思维，心中有架天平，做到得意不忘形、失意不失志，以平和的心态对待得失，以豁达的胸怀看待名利，不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑，始终保持积极向上的精神状态。甘于奉献，领导干部要有舍我其谁、奉献自我、牺牲自我、向我看齐的大气魄，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，真正担起人民重托，挑起历史大任。廉洁自律，树立正确的地位观和财富观，立志做大事，不要立志做大官，真正做到清正廉洁，绝不贪赃枉法。把做一个群众称赞的好官、清官作为自己的人生追求，而不是把地位的高低、财富的多少作为衡量自己成功与否的标准。时刻自警、自省，管好自己的心，不贪不占，管牢自己的手，不拿不要，管住自己的腿，不跑不送，永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无愧于自己。六是意志要坚。敢于担当，特别是在当前改革进入攻坚期和深水区的关键时刻，作为领导干部必须要勇于正视矛盾问题，在困难面前迎难而上，以壮士断腕的决心向顽瘴痼疾亮剑，做到关键时刻能豁得出去，真正成为战风险、渡难关的先锋模范。敢于斗争，面对新的形势和新的挑战，领导干部要始终保持敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄，切实把改革发展稳定各项工作做实做好。保持定力，不为任何风险所惧、干扰所惑，扛得住大事，面对复杂局势、矛盾和问题，既要沉心静气，又要执着顽强。

　　领导干部作为关键的少数和组织的中坚，其素质直接关系到领导效能和团队发展。领导干部的素质是多维度的有机结合，既需要政治上的坚定性，也需能力与品德的支撑。只有德才兼备，才能在复杂环境中履行职责，引领组织发展。总之，要成为一名合格的领导干部需要具备多方面的素质和能力，一个领导干部只有不断学习完善和提高自己的综合素质和能力水平才能更好地为人民服务推动国家发展和社会进步。(未完待续)

　　2025年3月16日作于四川省成都市

　　作者简介：熊绍君，男，中共党员，研究生学历，正高职称，为中国当代知名媒体人、著名正面思考者、激昂深度评论员、正量社会活动家、迥邃预判观察家、纵论思想家、宇观理论家、绍君体诗创立者、全国“今日帮扶〞活动策划创意者、倡导主推者、操作践行者。早年在省直单位供职，历任办公室主任兼团委书记、省直机关马列理论小组成员、省政府新闻网(报)社长兼总编，后至中直单位工作，先后供职多家中央新闻单位，并担任总编、总监、主编等职，现为中央直属主流媒体频道(栏目)总监兼主编，国际艺术家与企业家刊网联盟名誉总编。

　　他有着强烈的社会责任感、神圣的使命感、执着的事业心及非常深重的家国情怀，还有“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”之多愁善感!他是个极富爱心怜悯心的人，心地非常善良并热衷于公益慈善事业，他已在全国上下全面开展“今日帮扶”活动，现正在积极筹备“今日帮扶公益基金会”，他把自己有限工资和积蓄大都奉献给了弱势群体及需要帮扶的人，他要把人间大爱献给人类!他胸怀祖国放眼世界，把“理顺情绪，化解矛盾，构筑和乐，创造美满，服务社会，造福人类”作为自己终生的职责与追求，以“笔绘沧桑，文抨时弊;传播正量，讴歌美好;助力公平，维护权益;抑恶扬善，伸张正义〞为己任和使命，他才华横溢，能写善辩，公道正派，无私无畏，以直率敢言著称，为华夏真正脊梁与良心!他著述近六千万字，发表各类文章四千多篇，获奖一百多篇，作品散见或收录于国际国内四百多家新闻媒体和出版单位，他现在非常繁忙，但依然坚持每天著述一万贰仟字和赋诗一至二首，经常通宵达旦，夜以继日，可敬可佩!他先后研读于六所知名高等学府及院所，学从三师，知识渊博，品德高尚，论述深厚，观点鲜明，为国为民，已成一家之言，深受高层和网民读者及社会各界的广泛好评!