做官需要具备一定条件，不是什么人都能做官，在民主国家当官需要获得半数以上选民的投票才能当选。在中国要经过组织严格考核考察才能任职，有的也要经过选举并获得法定票数才能当选。走上领导岗位后也不能随心所欲为所欲为，而是要遵循一定的规矩和原则。所以不管什么时候、在什么地方做官都是有一定条件和原则的。古今中外选官任官都要具备一定素质和能力条件。在我国做官的基本条件是：一是具有中华人民共和国国籍‌;二是‌年满十八周岁以上，普通干部60周岁以下(含60周岁)、副省部级干部63周岁以下(含63周岁)、正省部级干部65岁以下(含65周岁)‌;三是拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和政治觉悟‌;四是具有正常履行职责的身体条件‌;五是‌具有符合职位要求的文化程度和工作能力‌;六是‌符合有关法律、法规与规定的资格要求，如《中国共产党章程》等‌。做官的原则是：一是‌公开、平等、竞争、择优原则‌。在选拔过程应公开、平等、竞争，择优录用‌;二是‌监督约束与激励保障并重原则‌。在监督约束的同时，也要提供必要的激励和保障‌;三是‌任人唯贤、德才兼备原则‌。选拔人才时应注重德才兼备，任人唯贤‌;四是‌分类管理原则‌。根据职位的不同进行分类管理‌;五是‌依法履行职务原则‌。所有职务的履行都必须依法进行‌。具体职位的资格要求：一是‌县处级领导职务‌一般需要有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，同时需要大学专科以上文化程度‌;二是‌厅局级以上领导干部‌通常需要本科以上文化程度，并且需要经过党校、行政学院或干部学院等认可的培训机构培训‌。

　　第七十六章 做官的素质与能力条件

　　不管什么时候，也无论在哪里做官都需要有一定素质和能力条件，这些是最基本的要求，否则无法正常履行官的职责和使命，还会导致严重后果，轻则影响自己和局部工作，重则危害社会祸国殃民。做官的素质与能力条件是多维度的综合体现，既包括个人品德与职业素养，也涵盖专业能力与领导才能。做官需要具备的素质与能力条件‌主要包括以下几个方面：一是‌政治素质和道德品质‌。做官首先要具备高度的政治素质和道德品质。要把政治标准作为识别干部的第一标准，全面历史辩证地考察识别干部，坚持既看干部一朝一夕、一时一事的表现，又看不同时期、不同岗位的一贯作风和群众口碑‌。此外，古代吏治思想中强调“以德治吏”，将“德”的考察放在考课制度的首要地位，要求官员重德、尚礼，廉洁奉公‌。二是‌专注力和心胸宽广‌。做官需要具备极强的专注力，能够在一定时期内全身心投入某个问题，直到问题解决为止。这种专注力不仅能让管理者对问题有深刻的理解，还能在解决问题时表现出色‌。同时，心胸宽广、性格沉稳的领导者管理者不会急于求成，明白事情需要时间，会在现有基础上努力达成目标‌。三是‌大局观和包容性‌。做官需要有格局，能够兼容并蓄不同的意见，不会固执己见。好的意见会认真汲取，不认可的意见也不会去攻击，而是分析对方的出发点，丰富自己的视角‌。四是‌务实与务虚并行‌。做官需要既能脚踏实地，又能从务实中升华出真知。该务实时不务虚，该务虚时也能出色完成‌。五是‌自驱力和激情‌。做官需要有强烈的自驱力和自律性，能够驱动自己和他人。同时，要有责任心和激情，积极主动地解决问题，目标导向，果敢有激情‌。六是‌责任心和担当‌。做官需要具备强烈的责任心和担当精神，做事要认真负责，成熟稳重，靠谱。执行力非常强的人，能够将事情执行到近乎满分‌。七是‌心理素质和抗压能力‌。做官需要有过硬的心理素质和抗压能力，能够在遇到困难时不气馁，保持稳定的心态。八是管理的级别越高，心理素质就越高，哪怕碰到再大的困难也不会垂头丧气‌。九是‌素养和沟通能力‌。做官需要具备全方位的素养，不仅在文化层面，还要在为人处事各方面都让人舒服。同时，良好的沟通能力能够让团队成员感受到诚意和善意，准确表达自己的意思‌。十是‌洞察人性和知人善任‌。做官需要洞察人性，了解团队成员的需求和动机。同时，能够知人善任，根据每个人的特点来安排工作，发挥每个人的优势‌。十一是管理能力。1，组织协调能力包括团队策划、资源调配及跨部门协作能力，需将个体转化为高效团体;2，决策与执行能力需在广泛听取意见基础上果断决策，并有效推动执行，确保政令畅通。 3，依法执政能力。要将法律意识融入决策过程，严格依法行政，自觉接受监督。十二是知识储备。1，专业素养。需掌握法律政策、经济学、管理学等多领域知识，提升问题分析与解决能力;2，持续学习能力。遵循“活到老，学到老”原则，不断更新知识结构，适应时代发展需求。 十三是领导才能。1，激励与团队建设。通过明确目标、合理分配资源，激发团队积极性，形成强大合力;2，危机处理能力。在突发事件中保持冷静，迅速制定应对策略，化解风险。十四其他要求。1，身体素质。需具备良好体力与抗压能力，以应对繁重工作。同时要有稳定的心理素质，始终保持乐观自信，具备较强的情绪稳定性和抗挫折能力。总之，做官需在政治忠诚、管理能力、道德修养等方面达到较高标准，并通过持续学习与实践来提升综合素质。这既是对个人能力的考验，也是对社会责任与奉献精神的体现。

　　第四节 如何提高领导干部的素质和能力

　　领导干部的素质高低和能力强弱，不仅事关干部队伍的整体形象，更决定着社会主义事业的成败。作为新时代的领导干部，关键要做到觉悟高、格局大、胸怀宽、心态正、意志坚。这需要从战略思维、抓主要矛盾、善待团队、协作共事、开拓创新五方面提升领导干部能力。领导干部的素质和能力既然如此重要，那么如何来提高领导干部的素质和能力呢。

　　一、加强学习，提升素质

　　学习能力是其他一切能力的基础。由于领导工作的特殊性，加强学习已不是纯粹的领导个人行为，而是一种社会行为，是一种社会责任。领导干部必须涵养书卷气，加强文化修养。习近平总书记在很多场合讲述过他的读书故事，号召大家尤其是领导干部要“爱读书、读好书、善读书”，因为“读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然之气。”习近平总书记在讲话中也常常引经据典、旁征博引、信手拈来，让听者叹服。年轻干部正处于学习的黄金时期，更应该把学习研读文化经典作为一种责任、一种追求和一种生活方式。要通过涵养“书卷气”，除去思想上的“傲气”，戒掉行为上的“躁气”，去掉作风上的“官气”。要通过坚持不懈地读原著、悟原理，学会掌握运用马克思主义观点方法分析和解决问题的能力，坚定在复杂艰苦的基层环境中干事创业的信念毅力。同时，还要正确地运用学习方法，坚持理论与实际相结合，不仅要向书本学，还要向实践学，让源头之水‘活’起来，通过学用结合形成自己的独特见解，建立自己的思想知识体系，为以后的科学决策和工作实践奠定坚实基础。在实际工作中，很多地方和单位积极倡导引领“爱读书、读好书”的新风尚，在职工活动室打造了“五个一百”书香板块，即百部红色经典，百部法律图书，百部文学名著，百部业务书籍，百部红色电影，并开展“每天读书一小时，每月精读一本书”活动，掀起了一股读书学习热潮，陶冶了情操、提升了素养、催人奋进。现代社会知识日新月异，领导干部必须不断加强学习，与时俱进，否则就难以正确理解和把握党的方针政策，难以准确判断面临的新形势，就会对工作中出现的新情况新问题束手无策，难以适应我市的发展要求。领导干部的学习，应包括以下几方面:一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理论联系实际和素质修养，提高政治鉴别力和思想洞察力;二是学习领导科学理论，学习科学管理和依法行政理论，发挥多谋善断、知人善任和沟通协调的领导艺术，不断培养和提高自己的领导创新能力;三是结合自身的工作实际，扩大视野，广泛涉猎各方面的知识，尤其是学习熟练业务的新知识，努力提高业务工作水平;四是拓宽学习渠道。“学愈博而见愈远”，领导干部要以适应社会发展的要求，以提高科技创新能力为重点，自觉地学习和掌握新知识，以提升自身的综合素质。

　　二、用科学理论武装头脑

　　一个没有正确理论武装的人，就会失去政治方向，行动必然盲目，言行必然偏离社会大趋势的轨道，因此，每位领导干部必须加强科学理论学习，用正确的理论武装人、鼓舞人、引导人。尤其要深化科学的理念。一是要科学定位，对本地区的现实状况应有科学的认识，对本地区的发展形势应有科学的理解，对本地区的发展思路应有科学的分析;二是要科学谋划，按照总体目标，谋划措施、谋划方式、谋划布局、谋划长远发展;三是要科学决策，坚持因地制宜、分类指导，坚持以人为本、民生优先，坚持保护生态、协调发展。优化良好思想作风。不折不扣地落实国家产业政策以及环保法规，禁止建立在破坏生态基础上的发展，杜绝以牺牲环境为代价换取一时的发展。用节能减排、保护生态的实际行动，促进人与自然和谐发展。

　　拓宽视野，善于谋划

　　领导干部的重要职责在于把方向、抓大事、谋全局，领导干部如果视野不开阔、观念不更新、思路不清晣，领导工作就会力不从心。为此，领导干部必须通过工作中的各种要素在思维中形成一个具有内在联系的整体系统，惟其如此，才能总揽全局、重点突破、统筹兼顾，从而分清轻重缓急，使各项工作有条不紊、高效运转。要做到这点：一要学会运用战略思维，通观全局、统揽全局，要站得更高一些、看得更远一些、想得更深一些，善于从一个单位的总体工作高度来思考问题、谋划工作，以前瞻的眼光准确把握事物发展变化的趋势，提高工作的系统性、预见性和创造性，推动工作在更广阔的层面上实现又好又快发展。二要善于在统揽全局中把握工作中的重点和难点，在谋划长远中破解现实难题，做到牵一发而动全身，增强工作的科学性和指导性。三要进一步强化协调理念，增强综合协调能力，做协调发展先锋。把握正确导向，坚持积极、鼓劲、向上的原则，营造良好发展环境，形成“全局一盘棋、大家一个调”的良好氛围，努力开创均衡、和谐发展的新局面。

　　锤炼真本领，提升政治能力

　　所谓政治能力，就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。领导干部要通过艰苦的学习、厚积的历练、反复的锤炼，使自己的政治能力与担任的职责相匹配，与新时代国家和人民事业发展的要求相适应。一要学习国史党史，汲取政治营养。历史是最好的教科书，也是最好的营养剂。领导干部提高政治能力，就要熟读国史党史，弄明白我们的民族、我们的党、我们的国家是怎样走过来的、应该怎样走下去，以史省身、以史资政、以史为镜，从前人留下的思想宝库中汲取治国理政的珍贵滋养，从苦难而辉煌的历史中坚定信念、保持定力。二要加强政治历练，积累政治经验。领导干部提高政治能力，就要在党内政治生活的大熔炉中千锤百炼，在增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、斗争性上下功夫，在同错误思想和行为的斗争、对先进典型的看齐学习、对自身的深刻剖析中不断锤炼党性、锻造自己，不断提高自身从政治上分析形势、谋划事业、推动工作的能力。三要树牢“四个意识”，提高政治站位。领导干部提高政治能力，最重要的就是树牢“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要学深悟透党中央治国理政新理念新思想新战略，做好结合、细化、转化文章，把所分管的领域、从事的工作放到党和国家工作大局中来谋划，既以大局带动局部，以局部支持大局。在实际工作中，提高政治站位，就是自觉站在“两个维护”的高度认识和把握工作职责，把落实党中央的战略部署作为义不容辞的政治责任，从政治上谋划、部署、推动工作，从政治上掌大局、看问题、提建议，做到党中央决策部署到哪里，工作就跟进到哪里，保障党中央令行禁止，更好地推动践行“两个维护”。

　　用为民意识指导工作，以高度责任性服务群众

　　要牢固树立一切为了群众，一切依靠群众的理念，群众是我们的衣食父母，是我们力量的源泉，我们遇事多同群众商量，这样我们才能凝聚群众智慧和力量，在实践中增长自己的才干。一是要树立惠民的思想，把百姓的利益当作第一考虑，把百姓的需要当作第一选择，把百姓的满意当作第一标准，把利民、便民、惠民作为一切行动的宗旨和指南;二是要树立服务的思想，积极转变职能，强化公仆意识，不树官威、不摆官谱，放下架子、扑下身子，全心全意投身服务，一心一意做好服务，切实做到为官一任，造福一方;三是要树立廉洁的思想，严肃纪律性，把好金钱关;注重规范性，把好权力关;保持廉洁性，把好节日关;坚持原则性，把好人情关;加强约束性，把好责任关;切实架起纪律的高压线，筑牢自律的防火墙。坚强的责任担当是领导干部的立身之本，体现在每个干部的思想、言论和行动中，需要永远恪守、终生实践。领导干部的责任性，必须体现在本职岗位上，体现在工作实践中。一是在坚守信念中锤炼责任性。理想信念是领导干部精神上的“钙”。有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难考验，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆人民公仆的政治本色。二是在为民服务中锤炼责任性。为人民服务是执政党的根本宗旨，是评价领导干部责任性的重要标准。每一个领导干部都应该牢记为民服务的宗旨，增强为民服务意识，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，俯下身子，放下架子，近距离地倾听群众的呼声，回应群众的诉求。三是在急难险重中锤炼责任性。事不避难，勇于担当。急难险重关头，最能体现干部的工作作风和工作水平，在危急时刻能冲得上，关键时候能站得出，重要时候能顶得住是检验干部责任性强弱的重要标准之一。领导干部要到群众和工作最需要的地方去，到最能锻炼意志、增长才干、最能发挥作用的地方去“苦心志”、“劳筋骨”，把挫折和困难当成锤炼责任性的炉火，努力做责任性最强的干部。四是在廉洁自律中锤炼责任品性。清正廉洁是领导干部的底线，要守得住清贫，经得住诱惑，管理住小欲。要自重自警自省自励，慎言慎行慎独慎微，避免在形形色色的诱惑和糖衣炮弹的进攻中，丧失原则，沾上污垢。要锤炼身心、砥砺意志、陶冶情操，努力做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属和子女可以引以为荣的人，做—个回顾人生能够问心无愧的人。

　　激扬使命感，实现担当作为

　　新时代呼唤新担当，新担当需要新作为，全国已吹响了激励广大干部新时代新担当新作为的冲锋号。对领导干部而言：一要做到敢担当有作为。这也是领导干部基本的政治品格和素质要求，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。这种担当作为，不是顺风顺水时，做点顺水推舟的事情，而是要时刻不忘肩负岗位职责，能尽责、敢担责，勇挑重任;在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明;面对改革发展问题迎难而上、攻坚克难;面对急难险重任务豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管。二要做到勇担当善作为。勇担当，就是要讲究方式方法，要惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜;要扬鞭奋蹄，既要遵循规律，还要敢于开拓、善于创新。善作为，就是要打破过期的思维定式和过时的条条框框，建立和完善新的创新体制机制，以改革释放创新活力;就是要持之以恒强化学习，自我超越，以新理念、新思路、新举措抓实抓好每项工作;就是要对一些被“捂着、盖着”的问题，主动揭开盖子，动真碰硬、真抓实干;就是要对发展中的疑难问题，见微知著，抓早抓小，防微杜渐;就是要对发展中不合时宜的方向、思路、流程和措施及时纠偏、完善;就是要坚持目标导向，主动对标先进，咬定目标不松劲，切实以担当带动担当、以作为促进作为。

　　用艰苦奋斗磨练意志，以高强敏锐度应对突发事件

　　艰苦奋斗是我们的优良传统和宝贵的精神财富，没有艰苦奋斗就没有我们的今天，吃不得苦中苦，成不了人上人，艰苦的环境与条件锻炼人磨练人造就人。对突发事件有迅速的反应能力、妥善的处置能力，是一个领导干部的必备素质。我们要努力提高突发事件的应急管理与处置能力：一要有超前预防的意识，突发事件的预防比对突发事件的处理更重要。领导干部应该在平常就树立忧患意识，要不断加强突发事件的预防、预警、预案工作，不断提高管理能力和水平，及时解决存在的突发事件隐患和采取积极的防范措施，有效地预防和控制突发事件的发生。二要有妥善处置的能力。突发事件发生后，领导干部首先要能够立刻作出正确反应并及时控制局势，使其不扩大、不升级、不蔓延;其次要准确找到突发事件症结，真正彻底消除因突发事件造成的危机，对症下药，使问题得到解决。三要有亡羊补牢的智慧，针对突发事件，找出存在的问题和不足，制定出严格的整改措施，举一反三，排查隐患，见微知著，超前防范，确保不再发生同类问题。

　　不断提高开拓创新的能力

　　当前我们正面临世界百年未有之大变局，作为领导干部必须要增强创新意识，树立创新思维，培养创新能力。坚决破除墨守成规、本本主义的陋习，积极开拓进取，敢为人先。善于学习新知识，领导干部只有不断学习先进理论知识和业务知识，吸收先进观念增强自身本领，才能适应新形势，应对新情况和新问题。提高创新思维能力，看待问题要善于在新的发展格局、新的发展阶段去思考把握，解决问题要善于运用新思想、新知识、新方法去分析判断，敢于打破思维定式和路径依赖，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终。经济社会快速发展，新情况、新问题比比皆是，新要求、新挑战也层出不穷，如果固守传统观念、方法、模式、就无法适应新形势发展要求。领导干部要统揽全局、把握趋势、提高领导能力，关键在创新，出路在创新，希望也在创新。一要创新思想观念。寻找和把握客观规律，不断突破内在局限和外在局限的观念。要打破传统思维定式，树立新型思维方式。根据我市的发展要求，要树立效率观念、服务观念、竞争观念和法治观念等科技创新观念，从多方位、多角度、多途径思考问题。二要创新体制机制。政府机关既是管理者，也是服务者。机关职能的转变，要求领导干部重视体制机制创新。以优质、高效、快捷的服务作为衡量工作的重要标准，坚持以人为本，要努力提高工作质量和办事效率。三要创新工作方法与管理手段。学习他人经验相结合，要提高领导干部的科技创新水平，积极推广、普及科学技术和科学管理工作，充分利用各种先进的技术手段，在工作中尽可能减少不必要的层次和环节，以提升工作的整体效能。 四是要灵活应对，激发活力，工作中人际关系的微妙，现实中是非曲直的扑朔迷离，这些不确定因素无疑增加了领导活动的难度。同样的领导方法，可能在某一种情况下卓有成效，而在另一种条件下却无济于事;同样一项政策，在昨天看来是进步的、积极的，但在今天则可能成为社会前进的羁绊。社会的复杂、环境的变化、发展的要求、业务工作的创新，都要求领导者勇于挑战自我，重新审视自己，重新设计自己，并不断地将自己的领导能力提高到一个崭新的水平。领导者要善于破除传统的领导观念，培养创新的领导能力，用以人为本的人文思想和人格化的工作方法，将性格、品质、知识等方面领导素质充分调动起来，在工作中还要敢说、敢干、敢创，结合自身的工作技巧和领导经验，通过创造性的活动，在具体的工作中将这些素质转化为实实在在的领导能力，营造充满生机的工作氛围，对内增强凝聚力，对外增强竞争力，使本单位、本部门的工作能充满生机和活力，不断开创工作的新局面。

　　九、保持敬畏心，严格依法行政

　　领导干部提升依法行政能力，有利于加强党的全面领导，增强党的长期执政能力，对全面依法治国，建设社会主义法治国家，对全面增强党的执政本领尤其是依法执政本领，具有重要意义。工作中，一要带头信仰法治，要对法律怀有敬畏之心，认真学习法律，时刻遵守法律，严格依法办事，自觉将其作为履职尽责、安身立命最基本的要求;要坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻执行党的路线方针政策，对党忠诚，干净干事;要自觉依照宪法法律行使权力、履行职责，真正把法治精神内化于心、外化于行。二要带头依法决策。遵循重大行政决策法定程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确;坚持科学民主决策，加强决策的合法性审查，坚持集体决策;严格行政执法管理，做到规范执法、公正执法、文明执法、亲情执法。三要带头依法办事。要切实把法治建设摆在重要位置，要突出重点，深入推进依法行政，努力提高依法办事水平;要切实执行权责法定，明确履职责任和权力边界，落实权力清单、负面清单和责任清单，做到法无授权不可为、法定责任必须为。四要带头依法用权。要自觉树立正确的权力观，始终做到依法用权、秉公用权、廉洁用权;要自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，习惯于在阳光下行使权力，习惯于在监督中开展工作。

　　十、严格要求自己， 切实做到“五要五做”

　　领导干部要提升自身素质必须高标准严要求，保持积极向上，永远向前，具体做到以下“五要五做”。一要有理想信仰，做到坚定忠诚。领导干部要有崇高的理想和坚定的信仰。一个人没有理想就象鸟儿没有翅膀一样，飞不高走不远。没有信仰就象鸟儿翅膀不硬，经不起风雨，难以鹏程万里。理想指引人生方向，信仰决定事业成败。没有理想信仰就会导致精神上“缺钙”。有信仰、有理想、有奋斗、有奉献的人生，才是积极的人生有价值有意义的人生!一个人、一个国家、一个民族想傲然屹立于世，让人瞩目敬仰，就必须要有理想有信仰，并要坚定理想信念，忠诚信仰追求。领导干部心中有信仰，脚下才会有力量。思想是行动的先导，作为领导干部要时刻牢记信仰，以信仰为自己的指导思想，让思想指导行动。领导干部要保持好政治定力，坚定理想信念，加强世界观的改造，牢固树立为人民服务的思想，要对国家对人民对事业对未来充满信心，无论发生什么情况都不能动摇我们的信仰信念与信心，作为领导干部，要经常想与自己身份相称的事，具备与自己身份相适应的精神境界，踏踏实实干出与自己省份相称的实绩。要始终做到对国家忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚，对单位忠诚。忠诚国家就要以国家利益为重，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，坚持原则;忠诚人民就要牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众当亲人，主动为群众干实事好事，深入群众，放下架子向群众学习，主动走进田间地头、走进千家万户，与群众打成一片，使考虑问题、开展工作更贴近群众、更符合实际，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众;忠诚事业就要一心一头扑在事业上，牢记使命，不负重托，以逢山开路、遇水架桥的进取精神，以积极的热情对待自己所从事的事业，做好自己负责的工作与担负的任务，努力把标准要求调整到最高、把精神状态调整到最佳、把办法措施调整到最优;对单位忠诚就要以单位为家，为单位发展献计献策献力。单位为我们提供工作岗位和工资福利待遇，我们必须切实维护好单位，为单位发展作出我们最大贡献。总之，我们要坚定理想信念，时刻想着为国家和人民作贡献，把报效祖国和人民作为最大追求，把奉献国家服务人民作为最大责任，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程上砥砺前行，以努力奋斗书写人生无悔优美的华章。二要有奋斗激情，做到作风严实。人生只有向前，奋斗便是生活，征途漫漫、唯有奋斗。领导干部要始终保持高昂的热情，奋斗的激情，进取的豪情，要立志“做大事”，不要立志“做大官”，要处理好“小我”与“大我”的关系，将全心全意为人民服务作为毕生的追求，把个人的志向与社会的进步、国家的兴旺、民族的未来和人民的幸福紧密联系、有机结合起来。“青春因磨砺而出彩、人生因奋斗而升华”。我们要作风严实，埋头苦干，在实际工作中锤炼我们的意志品质和“严实”作风。“加强纪律性，革命无不胜”，要时刻绷紧思想之弦、纪律之弦，做到自我严格要求、严格约束，坚决杜绝自行其是、松松垮垮、推避求全、明哲保身等不良行为，始终保持积极进取，阳光向上。三要慎独慎微，做到自重自省。领导干部一定要自重自省自爱，严格要求自己，切实做到慎独慎微。慎独是指一个人在独处的时候，也能够严格要求、时刻检点自己的言行，不做有违道德和法律的事。领导干部无论何时何地都要守得住寂寞，守得住清贫，守得住道义，时时保持清醒头脑，处处严格要求自己，管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的腿，不该去的地方不去;管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的心，不该要的不要，不贪不占，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、台上台下一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样;做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持领导干部的先进性和带动性及领头羊的作用。慎微就是注重小节，持之以恒地在细微处严格要求自己。于微细处见精神，领导干部一定在细节上注意好把握好，俗话说：细节决定成败，祸患积于忽微。“大事看才，小事看德”，领导干部无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好“人生大账”，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真对待每件小事、管好每个细节，见微知著、防微杜渐、洁身自好，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，切实做到不该说的话不说、不该做的事情不做，避免第一次放纵、守住第一道防线。领导干部要做思想上清醒人和自重自省的明白人，在独处与细节上把控好自己。《礼记·中庸》中讲到：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是，从最隐蔽、最细微的言行上就能看出一个人的品质，所以，君子要学会慎独。做人为官就要心中有戒、心中有畏、心有所向，才能行有所止。“积羽沉舟，群轻折轴。”告诉我们小事不注意将造成严重后果。大与小、微与著从来都是相互统一、互为依存的。“小者大之渐，微者著之萌”，对领导干部来说，在如何对待权力、利益的问题上，从来就没有小事，只有谨记万事皆有初，才能做到，常在河边走，也能不湿鞋。四要接受监督，做到廉洁自律。没有监督的权力必然导致腐败。领导干部严以律己，除自律之外，还要自觉接受组织、社会和人民群众的广泛监督，以他律促进自律。要正确认识监督，监督不是跟自己过不去，而是一种约束，更是一种保护，有了监督，就可以在自律之上再筑一道“防火墙”;领导干部要敢于面对监督，要有敢于面对监督的雅量，有咨诹善道察纳雅言的胸襟，做到光明磊落，敢于把自己晒在阳光下亮在公众前，用“言者无罪，闻者足戒”、“有则改之，无则加勉”的正确态度对待监督，才能听得到直言真话，才能及时发现问题，不断弥补工作上的不足和自身存在的缺陷。五要永不懈怠，做到持之以恒。国家和人民的事业是长期而艰巨的伟大事业，事关千秋万代，领导干部一定要有永不懈怠，持之以恒，锲而不舍，驰而不息，久久为功，坚持坚守的敬业精神，做到事业未竟，拼搏不停，生命不息，奋斗不止。做事贵在坚持，也难在坚持。毛泽东主席曾说：“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事不做坏事。”由此使我们想到：一个领导干部做到一时一事的努力工作、严以律己并不难，难的是一生永不懈怠的努力工作与严以律己，这才是最不易做到的。作为一名领导干部，在干事创业和严以律己方面，要坚持坚守，做永不懈怠的有恒人。只有做到自始至终努力工作、严以律己，才能永葆革命的先进性，才能永葆领导干部政治本色。要提高领导干部工作能力和素质，必须不断地加强学习与锻炼，努力掌握科学的领导理念，有效履行领导职能，创造性地开展工作，从而全面提高自身的领导能力与领导水平。(本章完结)

　　2025年3月21日作于北京

　　作者简介：熊绍君，男，中共党员，研究生学历，正高职称，为中国当代知名媒体人、著名正面思考者、激昂深度评论员、正量社会活动家、迥邃预判观察家、纵论思想家、宇观理论家、绍君体诗创立者、全国“今日帮扶〞活动策划创意者、倡导主推者、操作践行者。早年在省直单位供职，历任办公室主任兼团委书记、省直机关马列理论小组成员、省政府新闻网(报)社长兼总编，后至中直单位工作，先后供职多家中央新闻单位，并担任总编、总监、主编等职，现为中央直属主流媒体频道(栏目)总监兼主编，国际艺术家与企业家刊网联盟名誉总编。

　　他有着强烈的社会责任感、神圣的使命感、执着的事业心及非常深重的家国情怀，还有“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”之多愁善感!他是个极富爱心怜悯心的人，心地非常善良并热衷于公益慈善事业，他已在全国上下全面开展“今日帮扶”活动，现正在积极筹备“今日帮扶公益基金会”，他把自己有限工资和积蓄大都奉献给了弱势群体及需要帮扶的人，他要把人间大爱献给人类!他胸怀祖国放眼世界，把“理顺情绪，化解矛盾，构筑和乐，创造美满，服务社会，造福人类”作为自己终生的职责与追求，以“笔绘沧桑，文抨时弊;传播正量，讴歌美好;助力公平，维护权益;抑恶扬善，伸张正义〞为己任和使命，他才华横溢，能写善辩，公道正派，无私无畏，以直率敢言著称，为华夏真正脊梁与良心!他著述近六千万字，发表各类文章四千多篇，获奖一百多篇，作品散见或收录于国际国内四百多家新闻媒体和出版单位，他现在非常繁忙，但依然坚持每天著述一万贰仟字和赋诗一至二首，经常通宵达旦，夜以继日，可敬可佩!他先后研读于六所知名高等学府及院所，学从三师，知识渊博，品德高尚，论述深厚，观点鲜明，为国为民，已成一家之言，深受高层和网民读者及社会各界的广泛好评!